Giới thiệu chung

Chính thức thành lập ngày 20/07/1994, với tiền thân là Trung tâm Thí nghiệm Mạng Netlab, Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân đã trải qua 20 năm hình thành và phát triển, với tập thể lãnh đạo đam mê và gắn kết, đội ngũ nhân viên nhiệt huyết và chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp đặc trưng, lịch sử tăng trưởng ổn định, Tinh Vân đã luôn khẳng định mình là một trong những đơn vị đi đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt là phần mềm và nội dung số tại Việt Nam.

Từ 03 sáng lập viên đầu tiên, đến nay Tinhvan Group đã có 6 công ty thành viên cùng 4 chi nhánh tại Tp. HCM, với tổng số 500 nhân viên trẻ trung, giàu kinh nghiệm, sáng tạo, có trình độ kỹ thuật cao. Với phong cách kinh doanh chuyên nghiệp và thân thiện, Tinh Vân luôn nhận được những đánh giá cao cùng sự hài lòng từ phía các khách hàng và đối tác.

Lĩnh vực hoạt động
  • Phát triển các sản phẩm phần mềm, xây dựng các giải pháp CNTT chuyên nghiệp cho khách hàng thuộc khối Chính phủ và Giáo dục.
  • Tư vấn, triển khai ERP, HRM và các giải pháp CNTT khác cho Doanh nghiệp.
  • Gia công và xuất khẩu phần mềm.
  • Phát triển các dịch vụ trực tuyến, ứng dụng trên mobile và nội dung số.
  • Kinh doanh và phát triển game cho mobile.
  • Kinh doanh và phát triển công nghệ sách điện tử.

Tinh Vân nhận được những giải thưởng uy tín trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam trong nhiều năm liên tục từ 2002 đến 2013 như: Sao Khuê, Cúp vàng CNTT, TOP5 ICT, Giải thưởng CNTT-TT Tp. HCM, Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông… Sản phẩm và dịch vụ của Tinh Vân luôn giành được những giải thưởng cao nhất của Hội Tin học Việt Nam, Hội Tin học Tp. HCM và Hiệp hội Doanh nghiệp Phần mềm Việt Nam.

Toàn bộ lãnh đạo và nhân viên Tinh Vân cam kết không ngừng phấn đấu, phát huy trí tuệ và sức sáng tạo, tập trung tối đa sức mạnh đoàn kết tập thể, mang lại cho khách hàng sự hài lòng và những giá trị nổi trội thông qua các sản phẩm và dịch vụ hoàn hảo, trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong thời đại hội nhập ngày nay.

Tầm nhìn

“Tinh Vân định hướng thành một tập đoàn công nghệ hàng đầu, phát triển bền vững trên nền tảng của sức mạnh tri thức và tính nhân bản, vươn ra thị trường toàn cầu, nỗ lực đóng góp cộng đồng và phát huy tối đa tài năng, sức sáng tạo cho mỗi thành viên.”

Chiến lược

Trong chặng đường phát triển 2010-2015, tất cả các đơn vị thành viên của Tinh Vân đang được định hướng phát triển với chiến lược “Mass hóa”. Phục vụ cho hàng ngàn tổ chức, cho hàng triệu người Việt Nam và vươn tới thị trường toàn cầu là mục tiêu và niềm cảm hứng của chúng tôi. Để phục vụ cho chiến lược này, hiện tại Tinh Vân đang chú trọng đầu tư cho những công nghệ nền tảng như Cloud, chuyển hướng phát triển sản phẩm sang SaaS, cũng như tập trung mạnh hơn vào thị trường internet và công nghệ mobile.

Khẩu hiệu

Mỗi năm Tinhvan Group đều có một khẩu hiệu hành động, được HĐQT cân nhắc lựa chọn sao cho phù hợp nhất với chiến lược phát triển, với bối cảnh kinh tế vĩ mô cũng như tình hình nội tại của công ty. Khẩu hiệu này là tinh thần xuyên suốt cho hoạt động của tất cả các đơn vị thành viên, phòng ban trong Tinh Vân, và thực tế đã góp phần không nhỏ giúp Tinh Vân vượt qua những thời điểm khó khăn, phát huy tối đa nội lực, nắm bắt nhanh chóng các cơ hội và phát triển bền vững trong suốt thời gian qua.

  • Các từ khóa 2013: "Kỷ luật", "Sáng tạo, "Hệ sinh thái”

Năm 2013, Tinh Vân sẽ tiếp phát huy khẩu hiệu của năm 2012 và từng bước tạo ra một “Văn hóa Kỷ luật” - một Văn hóa không nhằm kỷ luật con người, mà giúp cho các cá nhân làm việc trong môi trường phải tự thích nghi, tự trọng và tự kiểm soát. Để Tinh Vân có thể tồn tại, vượt qua và phát triển mạnh hơn nữa trong năm 2013.

Năm 2013 cũng là năm Tinh Vân sẽ phát huy tối đa sức Sáng tạo tiềm tàng trong mỗi cá nhân, mạnh dạn áp dụng các ý tưởng mới trong mỗi công việc dù nhỏ nhất. Bởi trong một thị trường CNTT, công nghệ phần mềm và nội dung số đầy biến động, cách duy nhất để tồn tại chỉ là Sáng tạoSáng tạo không ngừng.

Năm 2013 đánh dấu giai đoạn cơ cấu Tinhvan Group đã hoàn tất. Tinh Vân trở thành một Hệ sinh thái Công nghệ với 6 công ty thành viên hoạt động vững vàng trên thị trường phần mềm/nội dung số với các nền tảng công nghệ đa dạng. Trong bối cảnh kinh tế còn rất xấu, mỗi doanh nghiêp đơn lẻ đang phải chịu những rủi ro cao, nhưng cả Hệ sinh thái sẽ có sức sống mãnh liệt, cũng như cái tổng thể sẽ lớn và mạnh mẽ hơn rất nhiều tổng của những thực thể đơn lẻ.

  • Khẩu hiệu 2012 “Kỷ luật để vượt trội”

Khẩu hiệu “Kỷ luật để vượt trội” của năm 2012 thể hiện ý chí quyết tâm xây dựng một “Văn hóa kỷ luật” mạnh tại Tinh Vân. “Văn hóa kỷ luật” sẽ không nhằm vào việc kỷ luật con người mà hướng tới một tình yêu sâu sắc đối với công việc, sự tự kiểm soát và lòng tự trọng. “Văn hóa kỷ luật” sẽ phải được hình thành, lan tỏa và tạo cảm hứng từ những lãnh đạo. Tinh Vân tin tưởng rằng khẩu hiệu “Kỷ luật để vượt trội” sẽ giúp từng bước hoàn thiện kỷ cương quản trị (Corporate Governance), vượt qua cơn bão khủng hoảng 2012 và tiếp tục vươn lên mạnh mẽ.

  • Khẩu hiệu 2011 “Cày sâu cuốc bẫm”

Các mảng kinh doanh của Tinh Vân hiện tại giống những thửa ruộng tốt lành, trong những năm qua đã được qui hoạch chuẩn mực. Đánh giá tình hình khó khăn của 2011, Tinh Vân cần phải có một sự tập trung cao độ vào việc làm thật tốt chuyên môn, phát huy tối đa kinh nghiệm và sở trường của mình, đó chính là tinh thần “Cày sâu cuốc bẫm”. Khẩu hiệu này đã giúp Tinh Vân vẫn tăng trưởng tốt trong bối cảnh kinh tế hết sức bất lợi.

  • Khẩu hiệu 2010 “Giải phóng tiềm năng”

“Giải phóng tiềm năng” đối với nhân viên là khai thác tối đa năng lực làm việc thông qua hệ thống KPI, đối với quản lý và lãnh đạo là căn cứ vào hiệu quả về lợi nhuận thông qua qui chế tài chính và chính sách lương thưởng tốt. Đối với các thành viên HĐQT, “Giải phóng” đồng nghĩa với việc tách biệt văn hóa sở hữu và quản trị với văn hóa điều hành, các thành viên HĐQT không nhất thiết phải giữ các vị trí điều hành trọng yếu.

  • Khẩu hiệu 2009 “Hiệp đồng cùng Thắng lợi”

“Hiệp đồng cùng thắng lợi” mang ý nghĩa một tổng thể thống nhất bao giờ cũng mạnh hơn từng phần cộng lại, bởi tính hiệp đồng không chỉ là một bộ phận cấu thành, mà là chất xúc tác mạnh nhất, là sự tập trung cao độ nhằm tạo ra một thể thống nhất tuyệt đối. Hiệp đồng làm nẩy sinh sự sáng tạo, góp phần phát triển những ý tưởng sâu sắc.

  • Khẩu hiệu 2008 “Renovate or Die”

Năm 2008 đánh dấu một bước quan trọng, Tinh Vân bắt đầu quá trình đại chúng hóa và hướng tới một tổ chức chuyên nghiệp. Việc này đòi hỏi một sự tái cơ cấu rõ nét để sau đó hình thành nên mô hình Group với hạt nhân là các đơn vị thành viên. Khẩu hiệu “Renovate or Die” đã giúp Tinh Vân vượt qua khó khăn, tăng trưởng tốt, và hình thành nên Tinhvan Group hôm nay.

Giá trị cốt lõi

Từ khi thành lập đến nay Tinh Vân đã được xây dựng và phát triển bền vững trên cơ sở của 3 giá trị cốt lõi cơ bản đã được kiểm nghiệm qua thời gian, đó là Văn hóa Tinh Vân, Lãnh đạo Tinh Vân và Công nghệ Tinh Vân.

Về Văn hóa, Tinh Vân tự hào đã bền bỉ xây dựng thành công một môi trường văn hóa doanh nghiệp đặc trưng, mang đậm tình thân ái, tính nhân bản, sáng tạo, hài hước, giàu về trí tuệ và tinh thần. Văn hóa Tinh Vân đã giúp các nhân viên luôn ý thức về chất lượng của sản phẩm và dịch vụ nhằm đảm bảo sự hài lòng cao nhất của khách hàng, cũng như giúp các đồng nghiệp quí mến, chia sẻ và gắn bó với tổ chức.

Về Lãnh đạo, Tinh Vân cũng tự hào có rất nhiều con người xuất sắc, luôn hết lòng với công việc, kiên định, cùng chia sẻ một tầm nhìn rộng lớn về tương lai, gắn bó, đoàn kết, đam mê và đầy tài năng.

Về Công nghệ, Tinh Vân là doanh nghiệp tiên phong trong nhiều lĩnh vực của công nghệ thông tin và phần mềm, với giá trị được tích lũy trong hơn 15 năm qua, bao gồm know-how cùng nhiều bằng sáng chế và bản quyền của các công nghệ bản địa, đặc biệt liên quan đến công nghệ tìm kiếm, bảo mật, xử lý ngôn ngữ tiếng Việt, dịch tự động, nhận dạng, cùng nhiều công nghệ nền khác…

Chặng đường

2013:

  • Đạt 02 danh hiệu Sao Khuê cho sản phẩm Vimob và Classbook
  • Nhận Huy chương vàng ICT Việt Nam (lần thứ 06)
  • Nhận bằng khen của Chủ tịch UBND TP HCM
  • Ra mắt Sách giáo khoa điện tử Classbook
  • Bảo vệ thành công chứng chỉ CMMI – Dev 1.3 – Level 3.

2012:

  • Khẩu hiệu 2012: "Kỷ luật để vượt trội" thể hiện ý chí quyết tâm xây dựng một văn hóa kỷ luật mạnh tại Tinh Vân
  • Hoàn thành quá trình đánh giá chứng nhận lại Hệ thống Quản lý chất lượng ISO 9001:2008 (Tên gọi cũ là ISO 9001:2000) và giám sát lần 02 Hệ thống An ninh thông tin theo tiêu chuẩn ISO/IEC 27001:2005.
  • Trung tâm Giải pháp Phần mềm và Tích hợp Hệ thống Tinh Vân được chuyển đổi thành Công ty TNHH MTV Giải pháp Phần mềm và Tích hợp Hệ thống Tinh Vân.
  • Trở thành đại lý chính thức của Altibase Corp - Tập đoàn dẫn đầu về giải pháp dữ liệu của Châu Á.
  • Đạt 03 danh hiệu Sao Khuê cho HiStaff (phiên bản HiStaff Bank), Phần mềm Quản lý Hồ sơ lưu trữ - eFile và Cổng nội dung số Xalo Mobile.
  • Thành lập Công ty Cổ phần Sách điện tử Tinh Vân (Tinhvan eBooks)
  • Nhận Huy chương vàng ICT Việt Nam (lần thứ 05)

2011

  • Các đơn vị tập trung “thâm canh” với khẩu hiệu 2011 “Cày sâu cuốc bẫm”
  • Chính thức nhận Chứng nhận đầu tư cho 1,8 hecta tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc.
  • Thành lập Công ty Cổ phần Giải trí Minh Châu (MCC) hoạt động trong lĩnh vực Mobile Games.
  • TVC ký hợp đồng cung cấp và triển khai HiStaff cho hàng loạt khách hàng lớn.
  • TVT tái cơ cấu mô hình hoạt động theo chiến lược Content Platform.
  • TVS thâm nhập và bắt đầu cung cấp giải pháp CNTT cho thị trường Viễn thông.
  • Huy chương vàng đơn vị phần mềm Việt Nam. 02 danh hiệu Sao Khuê cho HiStaff và Cổng nội dung số Xalo Mobile. Giải thưởng CNTT-TT Tp. HCM lần thứ 3.

2010

  • Tái cơ cấu theo mô hình tập đoàn với khẩu hiểu “Giải phóng tiềm năng”.
  • Bảo vệ thành công chứng chỉ ISO/IEC27001:2005 cho hệ thống quản lý an ninh thông tin và chứng chỉ CMMI -3 cho hoạt động xây dựng phát triển phần mềm.
  • Thành lập Công ty Cổ phần Viễn thông Tinh Vân (Tinhvan Telecom - TVT).
  • Hợp nhất TV1 và TV2 thành Trung tâm Giải pháp phần mềm và Tích hợp hệ thống (TVS).
  • Kết hợp với Công ty Nhật bản NTT Solmare ra mắt ứng dụng truyện tranh trên di động ZON.
  • 2 giải Sao Khuê cho Phần mềm Libol và HiStaff. Bằng khen của Bộ Trưởng Bộ TT-TT cho sản phẩm HiStaff. Giải thưởng Công nghệ Thông tin Truyền thông TP HCM lần thứ hai

2009

  • Khẩu hiểu 2009 “Hiệp đồng cùng Thắng lợi” giúp các đơn vị trong Group cộng hưởng mạnh mẽ.
  • Ra mắt Cổng thông tin giải trí trên di động MOZA, tiền thân của Xalo Mobile.
  • Cúp vàng CNTT-TT của Hội Tin học Việt Nam cho sản phẩm HiStaff và sản phẩm Moza. 03 giải Sao Khuê cho sản phẩm HiStaff, cho doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng năm và cho doanh nghiệp tiêu biểu về nội dung số. Huy chương Vàng cho đơn vị phần mềm có thành tích xuất sắc do Hội tin học Tp. HCM (HCA) trao tặng. Giải thưởng Công nghệ Thông tin Truyền thông Tp. HCM lần thứ nhất.

2008

  • Tái cơ cấu Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân với khẩu hiệu “Renovate or Die”.
  • Thành lập các trung tâm lợi nhuận TV1, TV2 và TVT.
  • Lần đầu tổ chức thành công cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên 2008.
  • TVM chính thức ra mắt máy tìm kiếm tiếng Việt xalo.vn vào 30/09/2008.
  • 02 giải thưởng Sao Khuê 2008 cho Giải pháp Đại học trực tuyến Union và Giải pháp Quản lý nguồn nhân lực HiStaff.

2007

  • Chuyển đổi mô hình công ty TNHH thành Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân. Chuyển đổi Văn phòng Đại diện phía Nam thành Chi nhánh Tinh Vân Tp. HCM.
  • Chính thức trở thành Microsoft Certified Partner.
  • Thành lập Công ty Cổ phần Truyền thông Tinh Vân (Tinhvan Media - TVM) với các cổ đông IDGVV, Fintec và Thiên Việt Securities.
  • Phát hành đợt đầu cổ phiếu ưu đãi ESOP cho nhân viên.
  • Cúp vàng CNTT-TT do Hội Tin học Việt Nam cho sản phẩm Libol và Union. 02 giải thưởng Sao Khuê 2007 cho Libol và Union, trong đó Libol là phần mềm ưu việt 5 sao.

2006

  • TVC triển khai ERP cho Công ty BIM và Công ty Bia Thái Bình.
  • Thành lập Công ty Cổ phần Xuất khẩu Phần mềm Tinh Vân (Tinhvan Outsourcing - TVO). Thành lập Trung tâm Vườn Ươm Tinh Vân (TVi).
  • Bảo vệ thành công chứng chỉ ISO-9001:2000.
  • Chính thức trở thành Oracle Certified Partner.
  • 02 giải thưởng Sao Khuê 2006 cho Giải pháp Đại học trực tuyến (Union) và Giải pháp quản lý hồ sơ lưu trữ (eFile). Cúp Bạc Sản phẩm CNTT với sản phẩm UNION.

2005

  • Thành lập Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân (TVC), tiền thân là TVE.
  • Xây dựng Cổng thông tin điện tử Bộ NN & PTNT.
  • Xây dựng Giải pháp thi trắc nghiệm OmegaTest và cung cấp cho Cục Khảo thí – Bộ GDĐT.
  • Hoàn thành Sản phẩm e-learning Clever 1.0 với chuẩn SCORM 1.1.
  • 02 giải thưởng Sao Khuê 2005 cho sản phẩm Libol và TVIS.

2004

  • Thành lập Trung tâm ERP (TVE).
  • Phát triển Cổng thông tin điện tử TVIS cho hàng loạt các Bộ ngành và Địa phương, trong đó có Cổng thông tin Chính Phủ (chinhphu.vn)
  • Xây dựng Thư viện điện tử cho Thư viện Quốc hội cung hàng loạt các thư viện khác.
  • Cúp Vàng Sản phẩm CNTT với Giải pháp Cổng thông tin điện tử TVIS và Máy tìm kiếm tiếng Việt Vinaseek.

2003

  • Triển khai thành công hệ thống thư viện điện tử tại nhiều khách hàng lớn.
  • Triển khai dự án nâng cấp Hệ CSDL Quốc gia về Pháp luật - Bộ Tư pháp.
  • Nâng cấp phiên bản TVIS 3.0.
  • Cúp Vàng Sản phẩm CNTT với Giải pháp TVIS và Máy tìm kiếm Vinaseek.

2002

  • Thắng thầu liên tiếp cung cấp sản phẩm Thư viện điện tử cho các Trường ĐH với dự án WB.
  • Đưa phần mềm đóng gói UniVIS (nhân của máy tìm kiếm Vinaseek) ra thị trường.
  • Ra mắt ứng dụng tổng hợp tin trên Internet My Tinhvan.
  • Cúp Vàng Sản phẩm CNTT cho Phần mềm Libol và Vinaseek.

2001

  • Xây dựng Intranet cho Tổng công ty Hàng không Việt nam và Bảo hiểm Y tế Việt nam. Ra mắt bộ phần mềm TVIS (Tinh Van Intranet Suite) và sản phẩm EDOL (Education Online), được ứng dụng tại Đại học Luật Hà Nội.
  • Thiết kế và tích hợp mạng Intranet/Internet cho Văn phòng Quốc hội Lào.
  • Tháng 9/2001 phối hợp cùng Công ty VDC ra mắt Máy tìm kiếm tiếng Việt vinaseek.com.
  • Ngày 10/10/2001 chính thức thành lập Văn phòng đại diện phía Nam TVHCM.
  • Phan Hào Hiệp tham gia Tinh Vân.

2000

  • Xây dựng Cổng thông tin Tổng công ty Hàng không Việt nam.
  • Thiết kế và tích hợp mạng Intranet cho Bộ Tư pháp và VPQH.

1999

  • Đóng gói Libol 2.0 và 3.0 và cung cấp cho nhiều khách hàng.
  • Xây dựng phần mềm tìm kiếm VIS. Xây dựng mạng Intranet Cơ sở dữ liệu Quốc gia của Ban chỉ đạo CTQG về CNTT.
  • Xây dựng hệ thống CSDL phân tán đầu tiên tại Việt nam trên công nghệ DAP (Directory Service Protocol) cho Bộ Tư pháp tại Trung ương và 61 tỉnh thành.
  • Tháng 2/1999 Nguyễn Tuấn Lương tham gia Tinh Vân.
  • Thiết kế và tích hợp mạng Intranet cho Viện Kiểm sát ND Tối cao.

1998

  • Phiên bản Libol 1.0 được Ban chỉ đạo Chương trình Quốc Gia về Công nghệ Thông Tin hỗ trợ chính thức trong đợt hỗ trợ kinh phí cho các sản phẩm phần mềm xuất sắc của Việt Nam.
  • Tháng 4/1998 Phạm Thúc Trương Lương tham gia Công ty.
  • Thiết kế phiên bản VIS 4.0 phục vụ Web trên CD-ROM và hỗ trợ rất nhiều bảng mã tiếng Việt. Xây dựng Phần mềm thư điện tử SEAL với công nghệ khoá công khai. Xây dựng từ điển đa ngữ Web-VD.
  • Thiết kế và tích hợp mạng Intranet cho Tổng cục Thống kê.
  • Đóng cửa Software Center sau 1 năm hoạt động do thị trường phần mềm có bản quyền lúc đó chưa phát triển.

1997

  • Chính thức thành lập Công ty TNHH Công nghệ Tin học Tinh Vân.
  • Tháng 1/1997 Phan Quang Minh từ Nga về tham gia Công ty.
  • Xây dựng mạng Intranet đầu tiên ở Việt nam NetLab. Xây dựng phiên bản đầu tiên của phần mềm quản lý nghiệp vụ thư viện Libol.
  • Là đối tác phần mềm của IBM (IBM SBP).
  • Khai trương Trung tâm kinh doanh bản quyền Phần mềm (Software License Center).

1996

  • Tháng 9/1996 tham gia Triển lãm Expo’96 với sản phẩm bảo mật DEA và Thơ Máy.
  • Tháng 10/1996 chuyển trụ sở về số 96 Bùi Thi Xuân, Hà Nội.

1995

  • 01/06/1995 Hoàng Tô từ Nga về và tham gia Công ty.
  • Tháng 10/1995 chuyển trụ sở về số 6 Vũ Hữu Lợi, Hà Nội. Nguyễn Quang Hiệp tham gia Công ty.
  • Đổi tên thành Trung tâm Thí nghiệm Mạng Netlab.

1994

  • Ngày 20/07/1994 ba sáng lập viên Nguyễn Quan Sơn, Nguyễn Sơn Tùng và Nguyễn Khánh Hoàn thành lập Trung tâm Dịch vụ Vi Tính (Computer Service) tại địa chỉ E6 Thái Thịnh với diện tích tổng cộng 8m2

Sơ đồ tổ chức

Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân - Tinhvan Consulting (TVC)

  • Cung cấp, tư vấn và triển khai Giải pháp phần mềm quản lý tổng thể nguồn nhân lực HiStaff.
  • Tư vấn chiến lược, kiến trúc và lộ trình triển khai giải pháp CNTT cho các doanh nghiệp.
  • Tư vấn triển khai các giải pháp Quản trị cho các doanh nghiệp: CRM, ERP,...
  • Tư vấn tái cấu trúc, chuẩn hóa và cải tiến các quá trình sản xuất kinh doanh.

Công ty Cổ phần Viễn thông Tinh Vân - Tinhvan Telecom  (TVT)

  • Xây dựng và phát triển Cổng tìm kiếm Tiếng Việt Xalo.vn, Cổng phân phối NDS trên ĐTDĐ Xalo Mobile.
  • Cung cấp nội dung thông tin số và dịch vụ GTGT cho ĐTDĐ.

Công ty Cổ phần Giải trí Minh Châu - Minh Chau Corp (MCC)

  • Phát triển và kinh doanh Game, đặc biệt là những game trên các thiết bị cầm tay.

Công ty TNHH MTV Giải pháp phần mềm và Tích hợp hệ thống - Tinhvan Solutions (TVS)

  • Phân tích, thiết kế, xây dựng và triển khai các phần mềm cho khách hàng thuộc khối Chính phủ, Giáo dục đào tạo.
  • Triển khai các sản phẩm của Tinh Vân như TVIS, eFile, LIBOL,...
  • Cung cấp, lắp đặt thiết bị phần cứng và tích hợp phần cứng của các dịch vụ kèm theo.

Công ty Cổ phần Sách điện tử Tinh Vân - Tinhvan eBooks (TVB)

  • Xuất bản trực tuyến và cung cấp hệ thống phân phối sách điện tử.
  • Thiết kế và sản xuất sách giáo khoa điện tử, học liệu điện tử và phát triển ứng dụng giáo dục.

Công ty Xuất khẩu Phần mềm Tinh Vân - Tinhvan Outsourcing (TVO)

  • Gia công, xuất khẩu phần mềm cho các thị trường Mỹ, Nhật, Châu Âu.
  • Phát triển ứng dụng trên ĐTDĐ.

Chi nhánh Tinh Vân TP. Hồ Chí Minh - Tinhvan HCMC (TVHCM)

  • Triển khai sản phẩm và dịch vụ theo hướng kinh doanh của Tinhvan Outsourcing.
  • Tập trung vào thị trường phía Nam.

Lãnh đạo

Các thành viên Ban lãnh đạo Tinhvan Group:

Hội đồng quản trị:

Ban điều hành:

Hệ thống chất lượng

Tinh Vân hiện đang vận hành một hệ thống quản trị và chất lượng hàng đầu, giúp tăng cường khả năng cạnh tranh, phát triển mạnh hơn hệ thống khách hàng, giảm thiểu các rủ ro trong quá trình sản xuất và triển khai dự án.


Chứng chỉ ISO 9001:2008

Ngày 13/11/2009, Tinh Vân nhận chứng chỉ ISO 9001:2008 do tổ chức DAS, Vương Quốc Anh cấp.
Đây là phiên bản mới được nâng cấp từ phiên bản ISO 9001:2000 và được Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) ban hành ngày 14/11/2008, cung cấp một tập hợp các yêu cầu tiêu chuẩn hóa cho một hệ thống quản lý chất lượng (QMS).
Trước đó, 1/11/2006, Tinh Vân đã được DAS/UKAS trao chứng chỉ ISO 9001:2000.


Chứng chỉ ISO/IEC 27001:2005

ISO 27001 là tiêu chuẩn đánh giá quản lý chất lượng và hệ thống an toàn an ninh thông tin doanh nghiệp, được xây dựng và phát triển dựa trên nền tảng các tiêu chuẩn bảo mật hệ thống thông tin BS-7799 của Viện Tiêu chuẩn Anh, quy định cụ thể các yêu cầu giúp thành lập, thực hiện, vận hành, theo dõi, xem xét, duy trì và cải thiện hệ thống quản lý an ninh thông tin.
Ngày 29/9/2010, Tinh Vân chính thức đạt chứng chỉ ISO/IEC 27001:2005 do DAS/UKAS - Vương quốc Anh cấp.


Chứng chỉ CMMI level 3

CMMI là chứng chỉ đánh giá về độ thuần thục trong qui trình sản xuất phần mềm do Viện Công nghệ Phần mềm SEI của Mỹ phát triển, có giá trị trên quy mô toàn cầu. Mô hình trưởng thành năng lực tích hợp - phát triển (CMMI-DEV) cung cấp một bộ tích hợp toàn diện các hướng dẫn để phát triển sản phẩm và dịch vụ giúp Tinh Vân tối ưu quy trình sản xuất phần mềm.
Ngày 21/12/2010, Tinh Vân chính thức đạt chứng chỉ CMMI level 3.
Ngày 24/10/2013, Tinh Vân bảo vệ thành công chứng chỉ CMMI level 3.

Văn hóa Tinh Vân

Tinh Vân có nhiều hoạt động phong trào văn hóa và thể thao. Có tờ nội san “Tuổi Xanh” và nay là “My Tinhvan” vẫn được khách hàng và bè bạn đón đọc. Có bài hát “Tinh Vân Ca” vẫn vang lên mỗi dịp lễ hội hay tổng kết. Có “Tinh Đoàn” là tổ chức chăm lo cho đời sống tinh thần, cùng hàng loạt những hoạt động khác như những giải Bóng đá, thi games, thi viết truyện ngắn, thi sáng tác thơ, chụp ảnh, phượt, tình nguyện, có chiều thứ ba là ngày Văn hóa để giao lưu, có Đêm Beatles, Đêm nhạc Trịnh…

Nhưng Văn hóa Tinh Vân không phải chỉ là các phong trào, mà bản chất là một tập hợp các phương pháp ứng xử trên nguyên tắc chủ đạo “Khách hàng là trung tâm”. Dưới đây tóm lược vài nét đặc trưng của Văn hóa Tinh Vân – một trong những giá trị cốt lõi bền vững đã giúp Tinh Vân phát triển trong suốt 17 năm qua, được thể hiện ngắn gọn qua vài khổ thơ 5 chữ.

VĂN HÓA TINH VÂN

Làm việc – làm hết sức
Vui chơi – vui hết mình
Khách hàng là Thượng đế
Công ty là Gia đình

Tài sản là con người
Mỹ nhân là nguyên khí
Hiền tài là vàng mười
Thảy cùng chung ý chí

Trên cùng chuyến xe bus
Chẳng quan trọng đi đâu
Vui hát ca suốt nẻo
Sướng vì đi cùng nhau

Đối khách đức trân trọng
Đối nhân tính khiêm nhường
Văn hóa là chia sẻ
Bè bạn kết muôn phương

Tri thức nếu sẻ chia
Tri thức nhân gấp bội
Buồn vui nếu sẻ chia
Cuộc sống tươi vô đối

Tuyển người cốt tinh túy
Cầu hiền như cầu mưa
Tiễn người lòng trân trọng
Lưu luyến mấy cho vừa

Trách nhiệm chính của sếp
Không cản trở nhân viên  
Được cấp dưới giao việc
Là niềm vui cấp trên

Đi ăn sếp thanh toán
Đi hát sếp trả tiền
Khổ nhất là làm sếp
Sướng nhất là nhân viên

Họp ngắn mà hiệu quả
Nói ít lắng nghe nhiều
Thành công không nản chí
Thất bại không buồn kiêu

Buôn dưa Tinh Vân nữ
Chém gió Tinh Vân nam
Trên hết là công việc
Ai ai cũng ham làm

Missed calls gọi lại ngay
Mail reply trong ngày
Rời chỗ là lock máy
Điều hòa tắt liền tay

Chung một khối Tinh Vân
Tình gắn kết muôn phần
Dù O, C, T, S
Ra ngoài không còn phân (chia)