Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả công việc

Mảng việc liên quan tới tuyển dụng nhân sự: chiếm 80% thời gian và công việc:

-          Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác.

-          Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho Công ty.

-          Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.

-          Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.

-          Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc.

-          Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ trong trường hợp được  yêu cầu.

-          Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan để nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng theo phê duyệt của Ban lãnh đạo công ty.

Mảng việc liên quan tới quản trị nhân sự, hành chính, văn thư: chiếm 20% thời gian:

-          Thực hiện các công việc như: tiếp nhận nhân sự mới, chấm công, đánh giá và xây dựng chính sách thi đua, khen thưởng, kỷ luật, đãi ngộ, văn hóa…cho công ty.

-          Cập nhật hệ thống quy chế quản lý, nội quy và các quyết định chung của Group truyền thông tới nhân viên.

-          Đưa ra các biện pháp cải tiến quy trình, quy định, trợ giúp và tư vấn cho Lãnh đạo công ty ra các quyết định liên quan.

-          Tổ chức các sự kiện văn hóa cho công ty như nghỉ mát, lễ tổng kết…

-          Đại diện cho công ty làm việc với các đối tác, cơ quan quản lý nhà nước khi có yêu cầu.

Quyền lợi

-          Mức lương khởi điểm từ 5 triệu tới 10 triệu/tháng + thưởng theo KPI.

-          Đánh giá và xét tăng lương 6 tháng 1 lần

-          Được đào tạo về cách thức và quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp

-          Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế theo quy định của Nhà nước.

-          Được mua cổ phần ưu đãi  của công ty theo vị trí và thâm niên làm việc

- Mức lương: từ 5 đến 10 triệu + thưởng
- Địa điểm làm việc: Hà Nội

Yêu cầu

-          Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân lực

-          Có trên 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng với quy mô công ty trên 50 người.

-          Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm Tuyển dụng cho các công ty ngành phần mềm Công nghệ thông tin

-          Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word & Excel)

-          Tự tin giao tiếp để có thể trực tiếp trao đổi và phỏng vấn được nhân sự

-          Am hiểu luật lao động và các văn bản pháp luật nhà nước liên quan tới công việc.

-      Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật đọc hiểu được, soạn được văn bản khi cần